Наставничество
Развитие лидерства предполагает целенаправленную работу над развитием новых поколений лидеров. В MSD запущен процесс наставничества, в рамках которого более опытные коллеги с большими зонами ответственности делятся с молодыми перспективными сотрудниками своим опытом, видением, подходами к решению бизнес-задач. В рамках данной развивающей обратной связи не только создается преемственность бизнес-процессов, но и осуществляется подготовка универсальных менеджеров.
![](https://www.msd.ru/wp-content/uploads/sites/44/2021/10/Employees-RY-Employees-in-Lobby-with-Laptop-0559-1-HI.jpg?w=1024)